Qu'est-ce qui change pour la responsabilité en chaîne en 2026 et comment votre entreprise évite-t-elle cette responsabilité ?
À partir du 1er janvier 2026, la Belgique introduira un système élargi de responsabilité en chaîne pour lutter contre l'emploi illégal dans les secteurs à haut risque. Les entreprises seront responsables non seulement de leurs propres employés, mais aussi du statut d'emploi et de résidence des travailleurs de l'ensemble de leur chaîne de sous-traitance. Même si une infraction est commise dans votre chaîne, vous pouvez être exonéré de toute responsabilité uniquement si vous pouvez prouver que vous avez effectué les contrôles de diligence requis.
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Ce guide explique ce qu’est la responsabilité en chaîne, qui est concerné, quels sont les documents requis et comment les entreprises peuvent éviter cette responsabilité grâce à un processus structuré de due diligence numérique.
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Qu’est-ce que la responsabilité en chaîne ?
La responsabilité en chaîne signifie qu’une entreprise peut être tenue pour responsable du travail illégal commis par des sous-traitants ou des fournisseurs. La responsabilité peut remonter la chaîne, même si l’entrepreneur principal ou le client n’a pas directement commis d’infraction.
La législation vise à :
- lutter contre l’emploi illégal
- améliorer les conditions de travail
- protéger les entreprises conformes
- accroître la responsabilité des clients et des contractants
Les secteurs à haut risque sont les suivants :
- construction
- services de nettoyage et d’entretien
- transformation de la viande
- logistique et entreposage
- livraison de colis et de courrier
Entrepreneurs principaux
Les entreprises qui font appel à des sous-traitants pour des services ou du travail manuel sont responsables de la vérification de la conformité tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Entrepreneurs
Les entrepreneurs directs travaillant pour des donneurs d’ordre doivent s’assurer de leur propre conformité et de celle des sous-traitants qu’ils engagent.
Sous-traitants
Même les sous-traitants situés en aval de la chaîne sont tenus de s’assurer qu’ils n’emploient pas de travailleurs en séjour irrégulier.
Important : Chaque maillon de la chaîne contractuelle peut être tenu pour responsable de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier, qu’il s’agisse de salariés ou d’indépendants.
Quels sont les changements au 1er janvier 2026 ?
La nouvelle loi renforce de manière significative à la fois l’obligation de diligence et le risque de responsabilité pour les clients, les entrepreneurs principaux, les sous-traitants et les fournisseurs.
À partir de 2026, les entreprises devront :
2.1. Effectuer une vérification active
Vous devez vérifier activement que vos sous-traitants ou fournisseurs :
- n’emploient pas de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier
- peuvent fournir des documents valables pour tous les travailleurs
- tiennent à jour les enregistrements et les permis de séjour
2.2. Demander et conserver des documents spécifiques
Pour chaque travailleur employé par votre sous-traitant, vous devez être en mesure de présenter certains documents lors d’une inspection, notamment :
- carte d’identité ou passeport
- une preuve de résidence légale
- permis de travail ou autorisation d’emploi (le cas échéant)
- Déclaration LIMOSA ou inscription à la sécurité sociale
- toute exigence d’enregistrement spécifique à un secteur
2.3. Faire preuve de diligence raisonnable
Même si une infraction est commise dans votre chaîne, vous pouvez être exonéré de toute responsabilité uniquement si vous pouvez prouver que vous avez effectué les contrôles de diligence requis.
Il s’agit notamment de demander des documents, de suivre les informations manquantes et de documenter chaque étape.
À qui s’applique la responsabilité en chaîne ?
3.1. Clients et entrepreneurs principaux
Ils doivent effectuer les contrôles de diligence les plus larges.
3.2. Sous-traitants
Ils doivent vérifier leurs propres sous-traitants et travailleurs.
3.3. Fournisseurs du secteur à haut risque
Les fournisseurs des secteurs de la construction, du nettoyage, de la logistique, de la transformation de la viande et de la livraison de colis sont confrontés à des exigences de conformité accrues.
3.4. Sous-traitants étrangers
Les entreprises étrangères opérant en Belgique doivent également se conformer à ces règles.
L’obligation de diligence : qu’est-ce que cela signifie ?
Les entreprises doivent vérifier de manière proactive le statut d’emploi et de résidence de tous les travailleurs impliqués dans un contrat.
4.1. Vérification de l’identité et de la résidence
- document d’identité
- permis de séjour
- permis de travail ou autorisation d’emploi
4.2. Enregistrements requis
- Déclaration de LIMOSA
- enregistrement à la sécurité sociale
- enregistrement de la présence sectorielle
4.3. Vérification sur la base de projets
Pour chaque mission, les entreprises doivent s’assurer que les documents sont valides, à jour et adaptés au type de travail.
4.4. Enregistrement de la preuve
Pour éviter toute responsabilité, les entreprises doivent documenter :
- les documents demandés
- lorsqu’ils ont été fournis
- le suivi des documents manquants ou périmés
- les mesures prises lors de l’identification des risques
Risques si vous ne faites rien
5.1. Sanctions financières
Des amendes importantes peuvent être imposées pour chaque travailleur employé illégalement.
5.2. Responsabilité civile
Les entreprises peuvent être tenues de payer des salaires, des cotisations sociales et des frais administratifs.
5.3. Poursuites pénales
Les cas graves peuvent donner lieu à des procédures pénales.
5.4. Atteinte à la réputation
Les clients peuvent mettre fin à leur coopération ou éviter de collaborer à l’avenir.
5.5. Conséquences contractuelles
De nombreux clients exigent contractuellement que les partenaires respectent les obligations de responsabilité de la chaîne.
Comment éviter la responsabilité
Les entreprises peuvent se dégager de leur responsabilité si elles démontrent qu’elles ont rempli leurs obligations de diligence raisonnable.
Vous devez être en mesure de prouver que vous :
- demandé tous les documents requis ;
- envoyé des rappels pour les informations manquantes ;
- contrôlé la validité des documents ;
- signalé les irrégularités ;
- refusé de coopérer avec les sous-traitants non conformes.
Comment ChainSafe vous aide à vous conformer
ChainSafe.be automatise l’ensemble du processus de diligence raisonnable.
7.1. Demande de déclarations obligatoires
Envoyez des demandes de documents juridiques aux sous-traitants en un seul clic.
7.2. Collecte centralisée des documents
Stockez les documents d’identité, les permis de séjour, les déclarations LIMOSA, etc. dans un environnement central sécurisé.
7.3. Rappels automatiques
Recevez des alertes en cas de documents manquants ou expirés.
7.4. Piste d’audit complète
Chaque demande, téléchargement et signature est automatiquement enregistré.
7.5. Rapports prêts pour l’inspection
Générez instantanément des rapports de conformité et des historiques d’audit.
7.6. Démontrer la fiabilité
Envoyez les documents requis aux clients et obtenez un label de conformité ChainSafe.
Liste de contrôle : Êtes-vous prêt pour 2026 ?
- Avez-vous une vue d’ensemble de tous les sous-traitants ?
- Savez-vous quels documents doivent être demandés ?
- Les dates de péremption sont-elles contrôlées ?
- Effectuez-vous un suivi des documents manquants ?
- Pouvez-vous prouver vos actions de diligence raisonnable ?
Utilisez la vérification gratuite de la responsabilité de la chaîne ChainSafe pour évaluer votre niveau de conformité.
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Conclusion
Les nouvelles règles relatives à la responsabilité en chaîne auront un impact significatif sur les entreprises travaillant avec des sous-traitants. Celles qui agissent maintenant peuvent éviter les conséquences juridiques, financières et de réputation. Celles qui ne font rien s’exposent à des sanctions sévères.
ChainSafe.be offre une solution simple et sûre pour gérer toutes les obligations de diligence.
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Questions fréquemment posées
Que signifie la responsabilité en chaîne ?
Cela signifie qu'une entreprise peut être tenue responsable de l'emploi illégal par des sous-traitants ou des fournisseurs.
Quand la nouvelle législation entre-t-elle en vigueur ?
Le 1er janvier 2026.
Qui doit faire preuve de diligence raisonnable ?
Clients, entrepreneurs principaux, sous-traitants et fournisseurs.
Quels sont les documents à demander ?
Documents d'identité, permis de séjour, permis de travail, déclarations LIMOSA et enregistrements sectoriels.
Comment puis-je prouver la conformité ?
En conservant un processus de diligence raisonnable documenté — automatisé via ChainSafe.
Puis-je me soustraire entièrement à la responsabilité ?
Oui, si vous pouvez prouver que vous avez effectué toutes les vérifications requises.
Le contrôle de conformité sur ce site est-il entièrement gratuit ?
Oui, le contrôle de conformité est entièrement gratuit et ne comporte aucun coût caché. Votre résultat sera affiché après la dernière question. Vous pouvez également choisir de recevoir gratuitement les résultats à votre adresse électronique.
Où puis-je trouver les informations officielles du gouvernement flamand sur cette nouvelle loi ?
Vous pouvez consulter les informations officielles sur vlaanderen.be. Néerlandais : https://www.vlaanderen.be/werken/in-vlaanderen-komen-werken/ketenaansprakelijkheid-bij-illegale-tewerkstelling — Français : https://www.vlaanderen.be/fr/entreprendre-et-investir/responsabilite-en-chaine-en-cas-demploi-illegal — Allemand : https://www.vlaanderen.be/de/arbeiten/kettenhaftung-bei-illegaler-beschaeftigung — Anglais : https://www.vlaanderen.be/en/working-enterprise-and-investment/working/chain-liability-for-illegal-employment
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